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在2021金融街論壇年會上，人力資源和社會保障部養老保險司司長聶明雋表示，發展養老第三支柱主要是有兩個方面的任務。
一是建立有稅收等政策支持的個人養老金制度，為參加基本養老保險的勞動者提供個人積累養老金的制度選擇。個人養老金擬采取個人賬戶制，年度繳費額度的上限，一開始可能會與個稅遞減試點的政策相銜接，今后隨著經濟發展、工作水平的提高來逐步調整，提高繳費的上限。在投資產品的選擇上，將符合規定的儲蓄存款、銀行理財、商業養老保險、公募基金等等都作為個人養老金的產品，以利于參加人根據不同的偏好自主選擇，也為市場充分公平競爭創造良好的環境。
二是規范發展個人商業養老金融產品，目前國家將對有稅收等政策支持的個人養老金要明確制度安排，其他個人商業養老金融業務作為第三支柱的組織部分，按照市場規則運作和監管，兩者是相互支持，相互促進，雙輪驅動，共同促進第三支柱的發展。
當前相關部門正在抓緊按程序推進有關政策盡快出臺。
養老保險關乎退休后的生活質量，一直都是大家十分關注的話題。不過，繳費這么多年，你知道養老金怎么算嗎？下面帶大家了解一下養老金的算法。
參加養老保險計算基本養老金只有一個公式，目前是全國統一的。這個計算公式是2005年《國務院關于完善企業職工基本養老保險制度的決定》確定的。
退休人員的基本養老金待遇主要包括兩部分，基礎養老金和個人賬戶養老金。
（一）基礎養老金，是以上年度社會平均工資和本人的指數化月平均繳費工資為基數，繳費每滿一年發給1%。
退休上年度社會平均工資，現在有些地方已經改為當年的養老保險計發基數，由人社部門宣布并使用。
本人的指數化月平均繳費工資，實際上是求的本人的平均繳費檔次，然后和退休上年度社會平均工資的乘積。如果說本人始終按照60%檔次繳費，相應的平均繳費指數就是0.6。如果100%檔次，平均繳費指數就是1。
如果一個靈活就業人員按照100%基數繳費15年，退休就可以領取15%的退休上年度社會平均工資或者當年養老金計發基數。
如果是60%基數繳費15年，可以領取12%的社平工資，相對而言我們的養老金都是向社平工資靠攏了。這也是國家制定制度的時候，讓大家共享社會發展進步帶來成果的一種體現。
（二）個人賬戶養老金，標準為個人賬戶儲存額除以計發月數。
相應的計發月數是由2005年文件公布并實施，至今沒有修訂過。理論上來講應當進行修訂。因為，相應的計發月數并不是經驗確定的，而是根據2000年的人均預期壽命以及假想的養老保險個人賬戶投資收益率（4%），以到達預期壽命時將個人賬戶的余額恰好領取完畢為目標計算來的。
50歲計發月數是195個月，55歲是170個月，60歲是139個月。如果個人賬戶余額有5萬元，50歲退休每月可以領取256元個人賬戶養老金，55歲是294元，60歲是360元。
這就是我們養老金的計算公式，是綜合考慮了繳費基數、繳費年限、退休年齡等多種綜合因素的結果。而且退休以后養老金也不是永恒不變的，而是要根據經濟社會發展情況不斷的進行調整，養老金會越來越高。
參加職工基本養老保險，除了按月領取養老金待遇以外，去世以后養老保險個人賬戶的余額可以繼承，其家屬還可以享領取的喪葬補助費和撫恤金（救濟金或救濟費）待遇。
