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行業資訊
INDUSTRY INFORMATION
企業HR所主導的考勤、休假，是不可忽視的企業管理方式?？记诠芾?，是對員工出勤情況加以考察的制度，包括員工遲到、早退、請假、曠工的現象；休假管理，主要是對員工假期進行系統化管理的制度?？记诠芾硎侨肆Y源管理中最復雜繁瑣的一環，其間涉及到各類考勤數據的比較和運算，而零售企業因其門店分布廣、員工眾多，故考勤數據的管理和統計更是難上加難。所以當零售企業發展到一定規模，都會借助信息化協助企業運營管理，而零售型企業為什么需要手機考勤管理系統軟件？手機考勤管理系統軟件對零售行業的重要性，則需要從如下三方面做考量。
一、手機考勤管理軟件的適應性
所有信息化系統的運作都必須有公司管理制度做支撐，手機考勤管理系統軟件亦然，而設定考勤管理制度的首要目的就是為了增強員工的時間觀念，為員工提供一個公平公正的工作環境。零售企業在其管理上的特點是門店在地域分布上較為分散，不同地域的門店因環境因素不同，其管理方式也會不太一樣，例如有些門店偏向郊區，交通不便利，員工上班容易遲到；而有些門店的營業時間會受制于大型商超的營業時間，所以員工可能會有早退現象。對此企業內部需要對各種異常情況制定一定的考勤管理規則，而這些管理規則的落實，則也要求手機考勤管理軟件本身有一定的適應性。傳統的手機考勤管理系統軟件，HR是主角，在日?？记谶^程中，此類角色需要花費大量的時間去統計和校驗各類考勤數據的準確性。
二、是否幫助HR解決繁瑣工作
手機考勤管理系統軟件并非只是針對HR角色的管理系統，特別是零售企業員工眾多，所以更應該是一個全員參與的信息化系統，作為前端戰線的店長和店員在整個考勤管理過程中，應當是充當“局內人”的角色，要對自己考勤數據的及時性和準確性負責，這樣才會避免HR在月底統計時，出現較高的溝通成本。為此，手機考勤管理系統軟件必須有一個開放的員工自助平臺，此平臺對員工每一天的考勤情況有著靈活的反應能力，能夠把每天的考勤異常通過電腦郵件或者手機短信等方式及時地推送給員工，讓員工能夠實時了解每天的考勤狀況。而得知考勤異常后，員工可以通過平臺對自己有異議的考勤提出申訴，申訴結果經由系統定義的各層管理者審批后，即可完成考勤異常申訴互動，據此完成整個考勤管理的循環，同時也使得HR在繁瑣的工作中解放出來。
三、有效避免考勤作弊現象
傳統的刷卡數據都是通過考勤機的方式采集的，零售企業若每個門店都設定一個考勤機，則單純硬件購置的成本就很高，而且考勤機還不會自動上傳刷卡數據，且出現故障的時候還容易丟失數據。另外零售企業員工出差的頻率很高，部分督導性質的員工還經常有巡店動作，所以考勤刷卡數據的簽到方式應該是支持考勤機、電腦和手機等多種方式，特別是對于手機的考勤管理，是可以實時將考勤員工的時間和地址都同步到考勤系統中，是最方便實用的考勤簽到方式，同時也可支持照片的上傳和審核，有效避免考勤作弊現象。
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紅海云，作為專業的人力資源管理系統供應商，不僅有豐富的人力資源數字化解決方案經驗，深刻了解零售型企業為什么需要手機考勤管理系統軟件等問題，還擁有能夠覆蓋組織人事、考勤、薪資、招聘、績效等人力資源業務全流程的成熟產品體系。
