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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
一、中國企業(yè)e-HR建設(shè)中常見的誤區(qū)
眼光短淺——還在引進(jìn)人事軟件。
目的缺陷——信息管理。
為信息化系統(tǒng)建設(shè)而建設(shè)——人力資源管理部門參與不足甚至不參與。
落后的體系，功能強(qiáng)大的軟件。
未建體系便上軟件。
投便宜。
認(rèn)為軟件投入不合算——無形的資產(chǎn)。
一體化建設(shè)（拉郎配）。
希望通過e-HR提高人力資源能力與水平，但選擇了不能達(dá)目的的系統(tǒng)。
盲目“攀大求洋”。
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二、怎樣降低體系建設(shè)中的風(fēng)險(xiǎn)，提升體系建設(shè)中的風(fēng)險(xiǎn)，提升價(jià)值？
首先完善、提升人力資源管理體系。
立足當(dāng)前需要，充分考慮未來發(fā)展。
在項(xiàng)目中培養(yǎng)人才。
將合作伙伴的HR知識(shí)、技能、工具與軟件技術(shù)轉(zhuǎn)移過來。
選擇合適的實(shí)施模式。
選擇合適的合作伙伴。
選擇合適的軟件系統(tǒng)。
充分重視實(shí)施過程。
與合作伙伴共同建設(shè)。
領(lǐng)導(dǎo)親自抓。
先用起來，不斷優(yōu)化完善。
……
三、一款優(yōu)秀的HR軟件的特點(diǎn)
業(yè)務(wù)平臺(tái)+信息平臺(tái)。
先進(jìn)的思想、方法、工具、技術(shù)融合一體。
柔性+彈性。
多種模式或選擇+自定義。
B/S結(jié)構(gòu)。
95%的功能速度在6秒之內(nèi)。
界面友好。
系統(tǒng)功能運(yùn)作與輔助平臺(tái)。
流程化。
易學(xué)、易懂、易操作。
運(yùn)行穩(wěn)定。
性價(jià)比合理。
維護(hù)與增減模塊方便。
安全性能優(yōu)良
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