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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
1.What
(1)那些人力資源管理系統(tǒng)必須e化？
(2)E-HR的架構(gòu)設(shè)計為何？
(3)E-HR的組裝計劃為何？
(4)那些軟體必須購置？
(5)那些硬體必須購置？
(6)需要何種顧問服務(wù)？
2.who
(1)由誰(個人或團體)主導(dǎo)e-HR之推動？
(2)那些員工會受到e-HR的影響(正面與負面)？
(3)由那一家或那幾家廠商提供軟體？
(4)由那一家或那幾家廠商提供硬體？
(5)由那一家或那幾家廠商提供顧問服務(wù)以及協(xié)助導(dǎo)入？
3.where
(1)全面性導(dǎo)入或漸進式導(dǎo)入？
(2)由那一分公司或那一事業(yè)部或那一廠區(qū)先行導(dǎo)入？
(3)導(dǎo)入的單位順序為何？
(4)先導(dǎo)入那一或那些模組？
(5)導(dǎo)入的模組順序為何？
4.When
(1)何時間開始導(dǎo)入？
(2)導(dǎo)入時程為何?
(3)關(guān)鍵里程碑何時可以達到？
5.why
(1)導(dǎo)入e-HR的目的為何？
(2)E-HR對主管產(chǎn)生什么效益？
(3)E-HR對員工產(chǎn)生什么效益？
(4)E-HR整體的成本效益為何
6.how (how Much)
(1)如何決定e-HR的架構(gòu)？
(2)如何決定e-HR的時程？
(3)如何評估e-HR的成本效益？
(4)如何選擇軟體廠商？
(5)如何選擇硬體廠商？
(6)如何選擇顧問公司？
(7)如何導(dǎo)入e-HR?
(8)e-HR的成本為何？如何編列預(yù)算？
(9)如何設(shè)定e-HR的目標？
