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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
在快速發(fā)展的企業(yè)環(huán)境中，隨著公司的成長，員工數(shù)量不斷增加，HR（人力資源）的日常工作變得越來越復(fù)雜。日復(fù)一日的員工入職與離職手續(xù)、試用期管理、員工轉(zhuǎn)正等，不僅耗費大量的時間與精力，也讓HR倍感壓力。
員工信息管理軟件的出現(xiàn)，為了解決企業(yè)HR面臨的這些問題。通過標準化的檔案管理，系統(tǒng)可以實現(xiàn)對企業(yè)員工信息的統(tǒng)一管理和實時更新，從而提升HR工作效率。以下是員工信息管理軟件的一些關(guān)鍵功能：
1.員工信息錄入
員工信息的便捷錄入是員工信息管理軟件的一大亮點。員工入職時，只需掃碼并填寫相關(guān)信息，避免了傳統(tǒng)的紙質(zhì)入職文檔和繁瑣的手動錄入步驟。系統(tǒng)會實時更新員工檔案，自動記錄并分析員工的工作相關(guān)信息，生成員工能力畫像，便于HR查閱和管理。
2.員工信息便捷搜索
員工信息管理軟件支持多維度搜索員工信息，根據(jù)企業(yè)對人才的需求，進行深度挖掘，幫助企業(yè)有效開展人才盤點和建設(shè)人才庫。通過大數(shù)據(jù)對比，以客觀的數(shù)據(jù)作為參考，系統(tǒng)自動篩選出符合企業(yè)需求的人才，逐步拋開人為因素干擾。
3.人才盤點
系統(tǒng)整合員工信息檔案，并結(jié)合企業(yè)的發(fā)展計劃和崗位需求，全面分析企業(yè)現(xiàn)有人才的數(shù)據(jù)進行盤點。根據(jù)企業(yè)的項目需求，對不同類型的人才進行標記，幫助企業(yè)挑選出核心關(guān)鍵的人才，確保用人得當(dāng)，發(fā)揮人才最大價值。
4.員工人才畫像
員工信息管理軟件可以自動分析每一位員工的綜合能力素質(zhì)，繪制出員工能力畫像，幫助企業(yè)管理層深入了解員工的優(yōu)勢與劣勢。同時，這也有助于建設(shè)企業(yè)的核心人才梯隊，促進企業(yè)的長遠發(fā)展。
5.合同電子存檔
企業(yè)與員工簽訂的勞動關(guān)系合同、保密協(xié)議及其它各類合同文件都可以通過系統(tǒng)進行電子存檔。所有合同協(xié)議將保存在云端服務(wù)器中，既便于查閱與下載，又保證了信息的安全穩(wěn)定。
新一代人力資源管理一體化解決方案提供商紅海云，開發(fā)的紅海eHR系統(tǒng)，全面滿足大中型企業(yè)的人力資源管控需求。紅海eHR不僅覆蓋了組織人事、考勤、薪資、招聘、績效等人力資源業(yè)務(wù)的全流程，還通過推動企業(yè)人力資源管理的信息化進程，實現(xiàn)了顯著的降本增效。
選擇一款合適的員工信息管理軟件，是企業(yè)在信息化時代提升管理效率的關(guān)鍵。對于企業(yè)而言，明智的選擇能夠帶來顯著的效益，幫助企業(yè)在激烈的市場競爭中立于不敗之地。
