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行業資訊
INDUSTRY INFORMATION
一、解除勞動關系是什么意思？
解除勞動關系是單位和勞動者不存在一切勞動關系，即不存在勞動合同關系和事實勞動合同關系。
解除勞動關系的方法主要包括：
用人單位與勞動者協商一致解除;
勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位解除;
勞動者存在過失性辭退情形，用人單位單方面解除等。
【法律依據】
《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條
用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
解除勞動關系是什么意思？
二、解除勞動合同的補償、賠償金怎么計算？
解除勞動合同賠償金額計算詳細如下：
1、協商解除經濟補償金=工作年限月工資;
2、因病或非因工傷解除經濟補償金=工作年限月工資+醫療補助費;
3、不能勝任解除經濟補償金=工作年限月工資;
4、客觀變化經濟補償金=工作年限月工資;
5、經濟裁員經濟補償金=工作年限月工資;
6、醫療期內、孕產期內、患職業病被辭退賠償金=2工作年限*月工資;
6、員工自己辭職沒有經濟補償金。
