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定制化eHR系統軟件好用嗎？系統有哪些優劣處？最近我有朋友的公司在找eHR系統軟件，但在市場上找了很久，都找不到適合自己情況的eHR人力資源管理系統平臺，沒辦法了，想知道能不能定制一套HR軟件系統。答案肯定是可以，只不過企業如果能提前發現自己需要定制eHR系統，也許能節省更多的時間。
那企業選擇定制化的eHR系統軟件，究竟有哪些優勢和劣勢呢？
1.定制化的eHR系統軟件有哪些優勢？
?。?）定制化eHR系統軟件可以針對不同企業的管理要求按需定制，通過靈活的模塊化+定制化的方式，對企業用戶差異化需求進行深入的分析，并在基礎模塊上加以改進優化，從而做出更符合企業人力資源管理要求的管理工具；
?。?）定制化eHR系統軟件可以有效地杜絕人力資源管理的浮躁與僵化，讓企業管理者的管理智慧能夠切實地運用到業務工作當中的方方面面去。定制化eHR系統軟件還能重點關注關鍵業務的過程，從而提升企業的核心競爭力。此外，定制化eHR系統軟件能夠對管理者的戰略決策進行側重，提升企業核心競爭力；
?。?）定制化eHR系統軟件注重的是以企業員工為中心全員參與的管理理念，所以在操作上會更貼合員工平時的操作習慣，這也能在一定程度上提高員工工作效率。
2.定制化的eHR系統軟件有哪些劣勢？
?。?）定制化eHR系統軟件由于大部分功能都需要廠商進行開發，所以在成本方面是要比標準版本的產品貴上許多的，這也意味著企業的支付壓力是更大的；
?。?）定制化eHR系統軟件其實很考驗廠商的技術實力，如果廠商實力較差，那么所定制開發出來的系統有可能就很難符合企業使用要求，這時就容易造成系統夭折；
?。?）定制化eHR系統軟件由于需要定制開發的功能很多，由此也就讓系統實施周期變得更長，所以企業就要分散更多的時間和精力來跟蹤系統開發進度。
以上就是定制化eHR系統軟件好用嗎？系統有哪些優劣處？的全部內容了，企業選擇定制化的eHR系統軟件，既有它的優勢，也有它的劣勢，但從根本上看，其優勢所發揮的作用是要大于劣勢的。
關于紅海云
紅海云是中國領先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產品紅海eHR系統，打破傳統人力資源管理系統功能模塊數據割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰略人才管理，涵蓋人力資源業務12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云RedPaaS平臺、RedAPI平臺、自動化運維平臺等底層數字化配套體系的賦能，讓紅海云eHR系統擁有了業內領先的靈活性和可擴展性。
迄今為止，紅海云服務的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區市場，已有逾千家大中型企業借助紅海產品獲得領先的人力資源管理數字化能力，廣泛分布于國企事業單位、地產、銀行、醫藥、物業、物流、餐飲、服飾等行業，包括中國銀行、保利物業、石藥集團、以嶺藥業、科興生物、中金珠寶、華宇集團、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業。
