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INDUSTRY INFORMATION
在當今的制造業中，隨著操作復雜性的增加和生產的持續擴大，企業面臨著越來越多的人力資源管理挑戰。員工工資的合理確立已經成為企業運營中的一個關鍵環節，尤其是對于那些工資與工時直接掛鉤的企業。這不僅涉及到對員工合理薪酬的準確計算，還關系到產量的提升以及員工的工作滿意度。在這樣的背景下，智能考勤管理軟件成為助力企業高效運轉的必備工具。
人事管理系統中的考勤管理軟件能夠很好的解決這些問題，對企業不同崗位的工作場景都有一套與之對應的考勤管理辦法，能夠準確的記錄員工的工時信息，有效地解決了企業固定區域考勤和無固定區域考勤的管理問題。下面我們具體看看假勤排班系統是怎樣做到自動計算員工工時的。
1、多種打卡模式
假勤排班系統包含了多種考勤打卡模式，可以實現人臉識別打卡、指紋打卡、NFC卡片打卡，同時配合員工自助app能夠實現定位打卡、連接WiFi打卡、定位拍照打卡等功能，HR可以根據企業各崗位的工作需要來設定對應的打卡模式，支持混合打卡模式，系統自動統計員工工時。
2、自定義排班管理
假勤排班系統支持多種排班模式和假勤管理，可以實現混合排班，設定每個班次的時間范圍，與員工信息進行綁定，能夠實現系統自動識別員工班次和加班時間。同時系統也支持員工的請假、調休、補班、調崗操作，便于企業進行排班管理。
3、考勤工時統計
員工進行上下班打卡后，系統會自動記錄打卡時間，然后根據員工所在班次時間來識別員工工時，自動進行統計和數據存儲。員工通過員工自助app可以隨時查看自己的考勤記錄，并可以對異常記錄進行申訴，由直接上級審核確認后可以修正記錄，極大的方便了員工和管理人員的操作。
4、工資自動計算
另外，假勤排班系統還能夠實現對員工工資的自動計算，支持對各崗位員工的薪酬結構進行設定，支持算薪公式的設定?？记谲浖軌蚋鶕T工薪酬結構來獲取對應的工時，然后根據工時來計算員工工資，無需人工統計工時后再單獨計算工資，省去了不少麻煩。
除了推薦的考勤軟件外，如今市面上也有一些其他的工時計算軟件，大家在選購其他工時計算軟件時也可以按照上述的方式來進行甄選，就基本能夠找到合適、好用的自動計算工時軟件。如果企業在持續發展壯大，可以考慮購買HR軟件更多的功能模塊，這樣就能夠不斷適應企業的發展，解決發展過程中帶來的人力資源管理問題。
在這個以效率和適應性為核心的競爭時代，智能化的考勤管理軟件比起傳統的手動管理方法，無疑提供了更為強大的支持。人事管理系統展示了信息技術如何與人力資源管理相結合，實現了管理的自動化、數據的精確化，以及工作流程的優化。通過采用這類軟件，企業不僅能夠確保員工的薪酬公正，還能在降低成本的同時，提升整體工作效率，從而為企業的持續健康發展提供了強大的動能。
關于紅海云
紅海云是中國領先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產品紅海eHR系統，打破傳統人力資源管理系統功能模塊數據割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰略人才管理，涵蓋人力資源業務12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云RedPaaS平臺、RedAPI平臺、自動化運維平臺等底層數字化配套體系的賦能，讓紅海云eHR系統擁有了業內領先的靈活性和可擴展性。
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