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醫院考勤排班怎么做？考勤排班系統這些功能可以解決！考勤排班管理是醫院管理工作中不可或缺的組成部分，有效的考勤排班管理既能幫助醫院深度了解職工到崗、在崗情況，又能為合理分配醫務人員、績效獎金發放、職務晉升、年度考核獎懲提供重要依據。由于醫院行業的特殊性，傳統考勤排班管理方式逐漸呈現出以下弊端：
效率低：醫院人員類型多、班次多，排班靈活性要求高，傳統手工操作繁瑣、低效；
易出錯：醫院考勤統計、核對工作量大，且易出現漏統計、多統計等問題，考勤數據有誤便會造成員工薪資核算不準；
管控難：考勤管理困難，遲到、漏報難查，人員變動頻繁，考勤數據滯后，領導無法實時獲取每日在崗人數。
考勤與全體職工利益息息相關，一套好的人事管理系統，可以幫助人事工作提質增效、事半功倍，為醫院考勤管理工作數字化、智能化賦能！
那么，好用的人事管理系統有哪些功能模塊呢？
一、敏捷假勤方案
兼容多套考勤方案，可實現復雜的個性化考勤、加班、調休規則，實現部門、崗位及人員的考勤差異化管理
支持手機、指紋、網頁等打卡方式，及拍照、wifi等校驗方式，滿足多種打卡場景
HR可靈活定義年假、哺乳假等個性化假期方案以及假期余額兌換規則，余額自動關聯請假、調休審批流程，支持假期余額預警提醒
二、智能排班管理
智能化自動排班，系統可根據合規性要求、班次條件及員工可用時間自動排班
靈活向導式排班，HR可自定義排班規則，支持行政班、個體輪班、班組輪班、隨機排班、自動抓班、劃線排班等多種排班規則
勞動工時智能校驗核算，保障用工合規性，輔助企業合理排班
員工調班、換班、跨店支援等流程智能關聯員工班次信息，靈活把控企業用工變化
三、勞動工時管理
系統滿足標準工時制、彈性工時制與綜合工時制等多種工時管理
智能采集員工勞動工時，支持動態查看員工工時利用率以及工時統計，輔助HR找到最優排班方案，合理調配人力資源
勞動工時智能校驗，避免超長加班，保障工時合規性，輔助企業合理排班
四、實時考勤分析
考勤打卡數據、考勤流程數據均可實時統計，幫助HR動態掌握全員考勤狀態，解決考勤監管難題
可按企業需求自動生成考勤日報、月報、考勤異常、加班工時、延時工時、工時成本等主題報表，幫助企業精準定位考勤問題
可視化勞動力分析看板，支持多種勞動力分析模型，驅動企業智慧決策
以上就是醫院考勤排班怎么做？考勤排班系統這些功能可以解決！的全部內容了，目前來看，無論是醫院智慧化管理要求，還是職工高效化工作需要，借助智慧考勤管理，推進人力資源管理轉型升級，賦能醫院精細化管理，都勢在必行。
關于紅海云
紅海云是中國領先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產品紅海eHR系統，打破傳統人力資源管理系統功能模塊數據割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰略人才管理，涵蓋人力資源業務12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云RedPaaS平臺、RedAPI平臺、自動化運維平臺等底層數字化配套體系的賦能，讓紅海云eHR系統擁有了業內領先的靈活性和可擴展性。
迄今為止，紅海云服務的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區市場，已有逾千家大中型企業借助紅海產品獲得領先的人力資源管理數字化能力，廣泛分布于國企事業單位、地產、銀行、醫藥、物業、物流、餐飲、服飾等行業，包括中國銀行、保利物業、石藥集團、以嶺藥業、科興生物、中金珠寶、華宇集團、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業。
