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薪酬計算軟件的主要功能有哪些？薪酬計算軟件在企業中扮演著重要的角色，不僅能高效管理各崗位員工的工資事項，還能發揮多種薪酬激勵制度的優勢。隨著企業用工情況的復雜化，當前的薪酬計算軟件也逐步完善了各項功能，支持工時、計件、各種薪資付款模式，滿足了企業靈活用工的需求。
下面我們來了解一下薪酬計算軟件的主要功能有哪些。
01薪資診斷
薪資競爭力診斷
支持對接外部行業薪資數據，進行全面的薪資對標分析，保持薪資外部競爭力
內部公平性診斷
支持同組織內部薪資公平性分析，智能判斷整體薪酬結構及薪酬內部公平性的健康度
個體公平性診斷
支持員工個體在組織內部的薪資公平性分析，自動預警薪資水平異常員工
02薪資方案
薪資方案管理
支持多元化的薪資賬套及核算規則管理，滿足薪點制、提成制、績效制等多種復雜薪資方案落地
智能公式向導
支持類自然語言編碼的智能核算規則公式向導，無需函數基礎，即可輕松設置任意復雜核算規則
03薪資核算
內外部數據集成
核算自動關聯考勤、績效、社保等數據，并提供豐富的外部數據接口，對薪資數據、核算、審批、發放的全過程實現科學精確化管理
自動診斷糾錯
智能比對歷史核算單據數據，診斷異常薪資差額，保障薪資核算零差錯
靈活的算薪場景
支持當月多次算薪、多次發薪、多地發薪，以及合并計稅
04薪稅一體
對接稅局系統
實時同步最新算稅邏輯和稅局個稅計算結果，保障申報和發薪數據一致
信息自動采集
自動同步采集當期繳稅人員信息，自動識別當期增減及停報人員
一鍵申報繳款
自動化報稅繳款，一鍵高效完成，智能規避人工錯漏與數據安全風險
多法人批量報稅
多法人實體報稅統一管理，一鍵報送，無需頻繁切換賬號操作
05社保福利
實時同步政策
關聯全國400+城市的社保公積金最新政策和報盤格式，社保調整系統自動計算補繳費用，幫助跨區域集團型公司輕松管理全國員工的社保
社保套餐管理
支持不同的社保套餐維護，以及企業年金、商業保險、補充醫療增減員及費用的維護，幫助HR實現薪社稅福一體化管理
06成本管控
薪資預算管控
以總額管控為主，對企業工資總額預算編制、審批、下達、執行與監督考核等實現全流程管理
成本分攤管理
支持自定義成本分攤規則，系統完成自動核算，實現高效、精準、規范的成本分攤管理
獎金分配管理
組織、部門、個人獎金包管理可自定義獎金包計算規則，支持獎金包二次分配管理
成本分析報表
按條線、按部門、按崗位、按職級的成本分析報表和預算執行分析報表
07薪資安全
規范權限控制
薪資賬套及薪資項目敏感數據訪問授權機制，保障薪資體系安全規范管理
薪資查詢加密
支持工資核算單據二次訪問加密、工資條加密、數據庫底層數據加密
HR自主可控
智能公式向導+規則引擎，HR主導薪資賬套核算規則配置，無需IT介入
以上就是薪酬計算軟件的主要功能有哪些？的全部內容了，薪酬計算軟件的引入和應用，不僅提升了薪酬管理效率，也為企業用工提供了更加便利和靈活的管理方式。
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