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行業資訊
INDUSTRY INFORMATION
在當今數字化時代，企業持續尋求創新的數字解決方案以優化內部流程，其中人力資源管理無疑占據著核心位置。紅海云員工全生命周期數字化管理平臺便是行業內突破性的一項創新，它致力于協助企業從信息源頭開始，精準地管理和使用員工數據。
在有了準確可靠的員工數據基礎后，如何能便捷、高效的整合查詢數據，從而實現數據的深度分析和挖掘，是企業在人力資源數字化轉型上的另一個重要議題。不少企業在員工數據的整合查詢中都會遇到以下難題：
員工信息數據量大，檢索效率低下，遇到多維度的復雜數據整合查詢時更是令人頭大。
員工信息多且分散，各模塊之間的數據無法互通互聯，數據割裂、無法共享導致難以全面整合人才信息、挖掘數據價值。
員工歷史信息查詢不便，需要IT部門協助導出數據，雙方的協作溝通成本增加，影響工作效率。
紅海云員工全生命周期數字化管理平臺，通過一體化、精細化手段，實現員工信息的多維度、多方式整合查詢，幫助企業解決上述難題。
員工花名冊作為企業人力資源管理的全員臺賬，主要記錄的是像姓名、性別、出生日期、身份證號碼、手機號碼、入職日期、崗位等實時的員工關鍵基本信息，對于如員工入職前的工作經歷等具體詳情則無法進行一定范圍的查詢。
紅海云員工全生命周期數字化管理平臺在員工花名冊的基礎之上，根據信息類型（如教育信息、職稱信息、職業資格信息、工作經歷信息、項目經歷信息、家庭信息、獎勵信息、懲罰信息、語言能力信息、專利信息、注冊證書信息、健康證信息、特種作業證信息等）以及人員類型（如正式員工、試用期員工、實習生、勞務派遣、外包員工、靈活用工、勞務兼職、退休返聘、臨時借調等）進行精細的分類管理，形成各種分類明細臺賬，方便HR快速查詢相應員工信息的同時，也可以根據不同類型員工的特點，有針對性地制定管理決策和開展管理工作，提高管理效率。
除了這些標準臺賬外，平臺還支持HR根據實際工作場景、工作習慣自定義花名冊，如黨員花名冊、中層干部花名冊等，HR可以自定義要顯示的字段、內置查詢條件和字段排序，設置好后將生成專門的臺賬，打開即可查看所要的信息，無需重復設置篩選條件，快捷生成用于不同匯報口徑的人員報表。HR還可以將自定義花名冊在線一鍵推送給其他角色和用戶，并設置相關人員的查看和編輯權限，不僅能提高協作和信息共享效率，同時也有效保障了員工信息的安全性。
紅海云員工全生命周期數字化管理平臺利用先進的技術與人力資源管理最佳實踐的融合，為企業的數字化轉型路上增添了有力的助推器。通過提供全面的數據管理、定制的查詢工具和精細的權限控制，這一平臺不僅提高了企業的人力資源管理效率，還加強了數據安全和組織決策能力。
隨著數字化轉型在全球企業中的持續推進，紅海云等數字化人力資源管理平臺將助力企業在競爭日益激烈的市場中脫穎而出，實現以數據驅動的管理和增長。在未來，我們可以期待這類工具不斷進化，引入更多創新功能，如人工智能分析和預測，以進一步擴大企業的運營視野和優化人資策略。
關于紅海云
紅海云是中國領先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產品紅海eHR系統，打破傳統人力資源管理系統功能模塊數據割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰略人才管理，涵蓋人力資源業務12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云RedPaaS平臺、RedAPI平臺、自動化運維平臺等底層數字化配套體系的賦能，讓紅海云eHR系統擁有了業內領先的靈活性和可擴展性。
迄今為止，紅海云服務的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區市場，已有逾千家大中型企業借助紅海產品獲得領先的人力資源管理數字化能力，廣泛分布于國企事業單位、地產、銀行、醫藥、物業、物流、餐飲、服飾等行業，包括中國銀行、保利物業、石藥集團、以嶺藥業、科興生物、中金珠寶、華宇集團、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業。
