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行業資訊
INDUSTRY INFORMATION
隨著數字化浪潮的涌動，企業的人力資源管理競爭力正逐步地從傳統的勞動力管理轉變為對人才資料的數字化精細操控。在這一大背景下，紅海云員工全生命周期數字化管理平臺的出現，不但揭示了未來人力資源管理的新方向，也為企業數字化轉型開辟了新天地。
在人才管理中，高質量的員工數據是企業做出精準決策的基石。紅海云從信息源頭抓起，管控員工數據質量，涵蓋數據的采集、更新、審核等關鍵環節，并通過多種方式來確保員工信息的準確性、完整性、時效性和一致性。如同為企業搭建一座堅實的數字化基座，這座基座在支撐起人才管理的大廈時，還要面對一個關鍵挑戰——大量復雜的數據如何有效整合和查詢。
企業人力資源管理痛點
傳統的人力資源管理系統面臨諸多挑戰，如海量的員工信息數據、分散在各模塊之間且互不聯通的數據、以及歷史信息查詢的低效。紅海云員工全生命周期數字化管理平臺正是針對這些痛點而設計，它通過一體化、精細化的手段，實現員工信息的多維度、多方式整合查詢，大大簡化了信息檢索的工作量。
紅海云員工全生命周期數字化管理平臺，通過一體化、精細化手段，實現員工信息的多維度、多方式整合查詢，幫助企業解決上述難題。
全員及分類細臺賬：
平臺擁有全員總臺賬+分類細臺賬的設計理念，不僅可以維護員工的基本關鍵信息，還可以根據各類詳細信息進行精細分類管理，如教育背景、工作經歷、資格證書等。這種分類管理使HR可以針對不同類型的員工采取不同的管理策略，提高了管理效率。
360度員工檔案：
在紅海云平臺中，員工的每一步成長都被記錄下來，從入職、考勤到晉升通道，甚至個人的電子檔案，皆煥然成為員工360度全生命周期信息檔案。一次點擊，HR即可穿透式查詢員工的所有信息，大大提高了查詢便捷性。
歷史數據的便捷查閱：
平臺提供了歷史及時點花名冊的功能，使HR能夠回溯歷史數據而無需IT部門協助。這不僅減少了協作溝通過程，也提升了工作效率，有力支持了戰略人才管理。
多元化信息篩選工具：
在信息檢索方面，平臺提供了多種篩選工具，方便HR根據不同需求快速定位員工信息。例如，通過表頭快速篩選、單元格一鍵篩查等功能，HR可以輕松找到所需的人才信息，為決策提供必要支持。
紅海云員工全生命周期數字化管理平臺不僅是辦公自動化的工具，更是企業數字化轉型的助推器。通過高效、精準的人才信息管理，它為企業解鎖更多可能——無論是精準招聘、目標培訓、有效激勵還是戰略布局，都得以在此平臺上得到強有力的數據支持。隨著企業對人才價值的重視，數字化人力資源管理平臺將成為未來企業競爭力的重要組成部分。紅海云員工全生命周期數字化管理平臺的推出，標志著人力資源管理領域一次質的飛躍，其強大的數據處理能力和用戶友好的操作界面，預示著人才管理工作的高效與智能化，正引領企業步入一個新時代的人力資源管理。
關于紅海云
紅海云是中國領先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產品紅海eHR系統，打破傳統人力資源管理系統功能模塊數據割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰略人才管理，涵蓋人力資源業務12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云RedPaaS平臺、RedAPI平臺、自動化運維平臺等底層數字化配套體系的賦能，讓紅海云eHR系統擁有了業內領先的靈活性和可擴展性。
迄今為止，紅海云服務的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區市場，已有逾千家大中型企業借助紅海產品獲得領先的人力資源管理數字化能力，廣泛分布于國企事業單位、地產、銀行、醫藥、物業、物流、餐飲、服飾等行業，包括中國銀行、保利物業、石藥集團、以嶺藥業、科興生物、中金珠寶、華宇集團、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業。
