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員工共享服務平臺如何改變企業人力資源管理？在當今快速變化的工作環境中，人力資源管理系統(eHR)正經歷著一場創新革命。傳統上，這些系統往往被企業中的HR專家和經理們所獨占，普通員工很難直接參與其中。當遇到需要HR介入的問題時，員工找到解決方案的過程充滿了等待和不便。然而，隨著員工共享服務平臺的興起，這一狀況正逐漸改變。
人力資源管理系統的員工共享服務平臺有哪些優勢？
1、手機考勤
移動考勤主要包括定位打卡、連接WiFi打卡、定位照片打卡、定位人臉識別打卡等，方便員工考勤，避免排隊打卡效率低的問題，靈活性強。移動考勤還可以很好地管理現場人員的考勤，解決現場人員的考勤問題。
2、流程審批
員工自助APP可以進行流程管理，比如一些日常的審批流程，各個環節的人員確認等，都可以通過員工自助平臺APP來完成。再比如，員工可以在員工自助APP中申請請假、請假、加班、補工、輪班，大大提高了人力資源管理的效率。
3、項目管理
項目管理功能可以讓員工及時反饋項目進度，管理者可以直觀的了解項目進度。此外，還支持工作報表功能，可實現日報、周報、月報、季報和年報。
4、即時消息
員工共享服務平臺APP還具備即時通訊功能，可根據組織架構搜索聯系人，支持組建群組，可實現即時文字、圖片和語音溝通，提高內部溝通效率企業。
5、工資查詢
員工自助APP支持員工個人工資查詢和電子工資單的生成，方便員工查看工資明細或下載文件。員工工資信息采用密碼加密方式，員工需要輸入設置的密碼才能查看工資信息。如果工資數據有誤，也可以直接投訴。
6、合同查詢
員工共享服務平臺APP支持查看、下載和打印員工相關的合同和協議，如員工勞動合同、公司管理制度、保密協議等。下載并打印。
7、在線培訓
員工自助APP支持在線培訓功能，員工可以隨時隨地通過APP學習。需要學習的課程內容可以由企業錄制，然后上傳到人力資源管理系統平臺，員工可以通過員工自助APP在線學習。
8、企業公告
另外，一些企業經常需要發布一些公告通知所有員工，而員工自助平臺app可以很好的發揮這個作用。企業管理者只需要在人力資源管理系統中發布企業公告，員工就可以在員工自助APP上接收企業的公告，確保信息傳遞到每一位員工。
以上就是員工共享服務平臺如何改變企業人力資源管理？的全部內容了，員工共享服務平臺不僅極大提高了人力資源管理的效率和范圍，還在企業文化、員工滿意度及企業管理透明度方面做出了重大貢獻，引領著人力資源管理系統朝著更加現代化和人性化的目標前進。
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