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行業資訊
INDUSTRY INFORMATION
在今天的競爭激烈的商業環境中，企業需要更智能和高效的解決方案以應對各種人事管理問題。隨著企業規模的擴大，考勤、績效、工資等人事問題將越來越多，傳統的人工管理方式可能無法滿足需求，反而會加劇問題的嚴重性。在這種情況下，企業亟需借助HR人事管理系統提高管理效率，做好綜合管理工作。
什么是HR人事管理系統？HR人事管理系統，即人力資源管理系統，是用信息化手段對人力資源進行管理的一種工具或平臺。系統主要幫助企業進行人力資源的計劃、招聘、培訓、考核、薪酬等方面的管理工作。企業HR人事管理系統具有多項實用功能，能夠從員工檔案管理到薪酬管理提供全方位的支持，實現企業的高效運營。
一、員工檔案管理
適應了企業管理的基本需求，包括員工主要信息的儲存，例如：基本資料、學歷、工作信息等個人信息及相關協議，支持自定義字段存儲更多具體信息。
二、人才招聘管理
HR人事管理系統賦予企業自動化操作的招聘方式，實現了統一登錄招聘網站、一鍵發布招聘信息、多平臺簡歷一鍵查看、一鍵搜索等功能，幫助企業HR更高效的執行招聘計劃。
三、培訓管理
HR人事管理系統將培訓走向線上，企業可隨時上傳相關培訓課程，員工則可以隨時隨地自學，后期還可以在線進行考試，不僅提高了培訓效果，也方便了員工的學習。
四、考勤管理
考勤管理功能支持多種考勤方式，如手機定位打卡、人臉識別打卡等，并且可以設置多種班次，設置相應的考勤時間，按需安排相關人員。
五、績效管理
績效管理功能內置多種主流的績效考核方案，并且針對不同的崗位進行細分，方便企業根據自身的需求進行選擇和調整。
六、薪酬管理
增設了薪酬結構和自動計算工資的功能，包含一些常見崗位的薪資結構和公式，靈活應對不同崗位的薪資計算需求。
HR人事管理系統豐富的功能和良好的適應性，可以有效地提高企業的人事管理效率，提升企業的綜合管理水平，改善企業的運營狀況。
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紅海云是中國領先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產品紅海eHR系統，打破傳統人力資源管理系統功能模塊數據割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰略人才管理，涵蓋人力資源業務12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云RedPaaS平臺、RedAPI平臺、自動化運維平臺等底層數字化配套體系的賦能，讓紅海云eHR系統擁有了業內領先的靈活性和可擴展性。
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