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?對于部分擁有技術團隊的企業來講，他們會選擇自行開發考勤排班管理軟件，這其中很重要的原因是他們覺得自行開發在成本花銷上會更低，但事實真的如此嗎？
其實不然，對于沒有考勤排班管理軟件開發經驗的企業，他們所投入的一切成本都是屬于風險性投資，而且當中還存在不可估量的隱性成本。下面我們就來具體分析自行開發考勤排班管理軟件究竟需要哪些成本。
1.自行開發考勤排班管理軟件存在哪些成本？人力成本
當企業決定自行開發考勤排班管理軟件時，就需要組建一個團隊來對企業內部考勤管理狀況進行梳理，而團隊人員不僅僅包括管理考勤業務的HR，還需要有相應的產品經理、UI、前后端技術人員參加，所以這將抽取企業內部一部分精英人群，所以也將帶來比較高的人力成本。
2.自行開發考勤排班管理軟件存在哪些成本？硬件成本
當然，開發考勤排班管理軟件不僅僅只需要人力成本，還需要相應的硬件成本，即服務器。
3.自行開發考勤排班管理軟件存在哪些成本？隱性成本
除了以上的顯性成本外，企業自行開發考勤排班管理軟件還存在大量的隱形成本。由于企業并不具有考勤排班管理軟件開發經驗，所以就不得不投入更多的時間、精力來研究內部考勤管理狀況和形成解決方案，這時如果研究成功，那么這些成本就不需要經歷再次投入的窘境，如果不能一次性成本，那么不知不覺間就會加重企業的隱性成本了。
最后還有重要的一點，就是當企業自行開發考勤排班管理軟件的時間線拉扯越長，難免就會對企業內部其它業務產生影響，從而影響企業經營效益。所以這里想要提醒熱衷于自行開發考勤排班管理軟件的企業，其實在市面上選型的成功率會比自行開發的大，畢竟市面上的廠商會更熟悉各行業考勤管理狀態，能夠從專業和速度上給予企業更多的支持。
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