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行業資訊
INDUSTRY INFORMATION
考勤排班“這個職場離不開的話題，一直是HR心底的痛。公司一旦上規模，到月底考勤、曠工、遲到、調休、請假等各種數據的處理，常常需要花費HR大量的時間核算，實在是頭疼不已。一不小心算錯，發工資的時候還會被企業員工問責。因此許多HR開始尋找新的員工考勤軟件，結合當下智能考勤機簽到，再加上一款好用的員工考勤軟件，可以帶來1+1〉2的效果。
企業員工考勤管理難點有哪些？
1、企業的總考勤管理要負責公司所有人員的考勤規則定義、人員排班、考勤日處理、考勤異常信息維護、考勤數據匯總；
2、隨著各部門實際業務需要經常需要內部調班，總考勤數據無法對各部門進行及時的人員排班與調排處理；
3、日常的人員考勤請假等單據主要是以口頭或紙面資料審批，總考勤人員每天要處理大量的異常單據的錄入；
4、考勤日處理下發到各部門上報考勤信息不及時、準確性不高，工作難度太大；
5、員工日常請假或異常單據的審批時效慢，月末人力資源部匯總考勤數據難度加大，給人事造成了很大的困擾。
企業如何進行員工考勤軟件選型？
1、首先要結合公司的實際情況，如果車間或者工廠主要是排班、請假、加班、調休方面問題，選擇一款員工考勤軟件很有必要，即可以減少核算班次的時間，降低出錯率，請假、加班、調休等可以自動記錄生成報表，人事節省出來的時間可以做績效管理及其它工作。
2、如果公司主要是外勤人員，一款GPS定位實地打卡很有必要，隨時隨地在線申請加班、請假、出差等單據管理員可實時管理異地考勤、查看考勤報表、在線審批單據、全方位管理內外勤員工。
3、如果是連鎖，分公司等人員分布較分散的行業，每個分店或者分部都有考勤機，總部想規范管理，了解每個店的人員考勤情況，統一管理規劃很有必要。
以上是舉例幾個行業的考勤，具體什么員工考勤軟件適合自身，要根據具體解決什么需求來考慮方向。不過員工考勤軟件需求有一定的擴展性，跟公司現有的OA系統，HR系統、ERP系統、CRM系統等做對接，都是企業需要考慮的方面。
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