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行業資訊
INDUSTRY INFORMATION
傳統人事管理是機械地履行工作程序，進行人員安排、調配。它的最大弊病是完成事務性工作，忽視人才培養、開發，調動員工積極性。然而現在企業的競爭，說白了就是人才的競爭，而作為人才管理工具的hr系統人力資源軟件，是確保公司持續穩定發展的重要基石。那么市面上主流hr系統人力資源軟件哪家好？如何選擇呢？
1.看企業人事管理需求
每家人力資源公司側重的業務模塊各不相同，因此可以通過自身的業務需求挑選hr系統人力資源軟件。了解一下產品在這一模塊的功能是不是足夠強大，其他模塊是否完善。功能是否齊全，能否覆蓋HR管理核心模塊，打通HR全流程，服務員工職業生涯全周期。實現HR各模塊之間的數據共享，盤活人力資源信息。是否能真正幫助企業提高人力資源管理效率，并且節省企業成本。
2.看hr系統人力資源軟件現場演示
這個是軟件廠商銷售產品必不可少的環節，也是HR直觀了解產品的第一步。傳統的演示是廠商代表向企業HR詳細的講解產品功能?，F在廠商的銷售顧問事前功課做的都比較足，給你演示的產品數據專門做了處理。行內叫演示數據庫，就是專門針對你們企業做的演示數據，講解起來相當完美，什么功能都和你們企業的需求很契合。建議有經驗的HR在廠商演示產品時，一定要掌握主動權，快速的提出問題，看看廠商在軟件上能不實現，也就是通過跳躍式思維，打斷廠商的公式化演示，現場提出問題，現場解決，考察產品的真實功能。
3.看廠商售后服務
hr系統人力資源軟件的售后服務是怎樣的，這個需要去了解。許多人力資源公司購買了hr系統人力資源軟件卻沒有用起來，或者續費率很低。除系統本身的問題外，就是售后服務不到位，沒有幫助企業用起來。比如提供上門安裝和本地化服務搭建以及員工操作培訓，享有一年的免費維護和升級權利，在任何時候軟件出現故障都能夠第一時間予以解決。有人力資源服務能力的公司，還能夠提供企業人力資源咨詢服務，幫助企業通過人力資源軟件更好的服務企業和員工。
關于紅海云
紅海云是中國領先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產品紅海HCM系統，打破傳統人力資源管理系統功能模塊數據割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰略人才管理，涵蓋人力資源業務12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云PaaS平臺、Open API平臺、自動化運維平臺等底層數字化配套體系的賦能，讓紅海HCM系統擁有了業內領先的靈活性和可擴展性。
迄今為止，紅海云服務的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區市場，已有逾千家大中型企業借助紅海產品獲得領先的人力資源管理數字化能力，廣泛分布于互聯網、地產、金融、醫藥、教育，汽車、物流、新零售等行業，包括中國銀行、保利物業、石藥集團、以嶺藥業、科興生物、中金珠寶、華宇集團、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業。
