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行業資訊
INDUSTRY INFORMATION
門店排班有兩個原則：一是維護員工的利益，增加員工滿意度；二是維護公司的利益，協助整體銷售業績的提升。
店長的一項重要職能就是為門店員工排班，規劃員工的日常工作時間和輪休。
連鎖店每日營業時間長、節假日無休，在如此高強度的運營方式之下，員工合理排班的作用就顯得尤為重要，它決定了員工是否能適應在這家公司的工作狀態，也是門店維持正常運作的基礎。
由于不同行業的日益復雜，傳統人工排班方式已無法滿足高標準的運營需求，針對不同行業排班管理的場景痛點，提供多樣化排班解決方案，幫助企業高效合理安排勞動力，優化人力成本。
01按員工排班，實現自動排班
按員工排班方案指的是一個排班方案以員工主體為核心，排班人員可以按照業務自定義日、周、月等排班模式，排班報表支持排班天數、排班工時、未排班人數等關鍵數據呈現。
針對有規律的循環排班，可以通過給員工安排輪班計劃與自動排班，例如：辦公室員工的固定班，做一休一的班次等。
在排班過程中，排班者可以對不同員工、不同類型的班次進行批量操作，簡化操作過程，極大釋放排班人員的精力。
02按組排班，滿足企業經營需求
按組排班是對一個因企業業務形態所需的虛擬團隊（組）的排班模式，系統能根據企業的業務需求，將具有相同類型的員工分在一個組，不同類型的員工分不同的組。排班者可以快速對組進行班次、輪班、出勤項、假期項等操作。
此外，系統支持加入新員工或調崗員工加入班組。當員工加入新班組后，會自動繼承新班組上的班次，減少重復排班的工作量。
03按班次排班，讓生產不停工
在一些企業中，存在生產不停工，需要持續有人值班的情況，所以按班次排班的方式應運而生。班組長可以根據一定規律的班次，進行人員分配。按班次排班時排班表左側以班次為單位，可以給某一個班次的指定日期安排指定人。
在排班過程中，系統支持自定義每天每個班次所需要的人數，并能根據員工姓名查看已用工時、技能、現有排班情況等信息，解決亂建班次的管理難題，讓排班過程更加精細化。
04移動排班，靈活管理省時省力
移動端排班能幫助店長通過手機端實現更便捷排班操作，店長可隨時隨地在手機端對員工進行在線排班、調班、換班等操作，也能同時對不同員工、不同類型班次進行批量操作。
員工能隨時登錄手機端查詢自己的班次，直接在線發起請假、調班、換班等申請，店長在線完成流程審批，信息同步至班表，讓排班調整更及時、更靈活。
05按維度排班，排班方式隨你而變
按維度排班適合工作標準化程度高，分工明確的門店，系統通過對業務量預測以及勞動力標準，推測每個崗位所需工時，再基于業務需求，將員工安排在合適的崗位上。
結合員工、崗位、門店等多個條件進行排班工作，讓排班計劃更加擬合門店經營情況，助力企業優化運營效率，提高人力資源可利用率。
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