-
行業資訊
INDUSTRY INFORMATION
很多企業最開始計算工資是采用Excel來進行，設定好對應的薪資項目和計算公式后就能夠進行計算。但當企業發展到一定規模后，人員數量的增加使得薪酬管理的工作愈加復雜，薪酬方案也各不相同，這時就需要使用工資核算軟件來做好員工的工資計算工作。下面我們來具體看看企業如何利用工資核算軟件給員工發薪？
1、自動統計考勤
考勤數據與員工的工資有重要關聯，所以工資核算軟件會先獲取員工考勤數據來進行統計，進而作為員工工資計算的基礎數據。如果考勤數據是第三方平臺的考勤數據，則可以通過將考勤數據導出后，再導入工資計算系統中進行自動統計，省去人工核算考勤的麻煩。
2、自動計算績效
員工的績效數據也常常與員工的工資相關，因此在計算工資前需要先計算好員工的績效數據。工資核算軟件的做法就是關聯同系統下的績效模塊，直接獲取對應的績效數據，在面對第三方績效系統時，則需要通過導出員工績效數據，再導入工資系統進行讀取即可，這樣也就有了員工的績效數據。
3、自定義薪酬結構
企業在使用工資計算系統來做員工的工資計算時，往往所面對的是不同崗位存在的不同薪資結構問題，所以工資核算軟件支持對不同崗位設定不同的薪酬結構，并且能夠自定義算薪公式，如此一來就可以涵蓋企業內各種崗位的薪酬管理。
4、自動計算工資
工資計算系統根據各崗位的薪酬結構來獲取對應的計算數據，從而實現各員工的工資自動計算。比如根據薪酬結構設定的相關模塊內容來獲取員工的崗位職級、考勤數據、績效數據、福利獎金等等數據，再根據設定的算薪公式進行自動計算。
5、社保及個稅申繳
工資核算軟件還支持了對社保公積金及個稅的申繳功能。在工資計算完成后，還需要支持對員工的社保、公積金等進行繳納，同時還需要對工資達到扣稅標準的員工進行個稅申報。工資核算軟件會自動關聯當地社保系統，能夠實現自動繳納，同時也關聯稅務系統實現個稅的一鍵申報和繳納。
以上就是企業如何利用工資核算軟件給員工發薪？的全部內容了。
關于紅海云
紅海云是中國領先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產品紅海eHR系統，打破傳統人力資源管理系統功能模塊數據割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰略人才管理，涵蓋人力資源業務12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云RedPaaS平臺、RedAPI平臺、自動化運維平臺等底層數字化配套體系的賦能，讓紅海云eHR系統擁有了業內領先的靈活性和可擴展性。
迄今為止，紅海云服務的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區市場，已有逾千家大中型企業借助紅海產品獲得領先的人力資源管理數字化能力，廣泛分布于國企事業單位、地產、銀行、醫藥、物業、物流、餐飲、服飾等行業，包括中國銀行、保利物業、石藥集團、以嶺藥業、科興生物、中金珠寶、華宇集團、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業。
