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評估一個eHR人事管理軟件需要關注什么？人才一直是推動企業發展的關鍵因素，亦是企業的核心生產力和無法估量的資本。如今，在這個充滿挑戰和競爭的時代，企業必須在優秀人才的吸引、使用和培養上不斷努力，以增強自身的核心競爭力。雖然這聽起來似乎是一個艱巨的任務，但是借助eHR人事管理軟件，企業可以更清晰、更有效地管理人才。
eHR人事管理軟件是根據人力資源管理六大模塊進行開發的，其功能包含了人力資源管理這些模塊，目前市面上的eHR人事管理軟件品牌有許多種，每個品牌的廠商都有其擅長的行業和優勢技術。我們如何去評估一家eHR人事管理軟件廠商的實力呢？
1、看eHR軟件操作體驗
看一家eHR人事管理軟件廠家的實力如何，最好的方法就是直接去了解其eHR人事管理軟件的功能性和操作性。在功能方面，該廠商的eHR人事管理軟件能夠滿足企業的需求，是否還能夠根據客戶的需求進行功能上的定制開發；在操作體驗方面，該廠商系統的操作是否便捷易用，各種操作不復雜，有電腦操作基礎的人能夠快速上手，另外在系統的操作反應上是否及時，這些都能體現一個系統的技術含量。
2、看客戶案例和口碑
HR系統廠商的客戶案例和口碑評價也是需要關注的一個點，客戶案例能夠直接反應該廠商擅長的客戶行業群體，口碑評價可以了解到該HR系統廠商的系統體驗和后期服務怎么樣，都可以幫助客戶來客觀了解該HR系統廠商的實力。一般情況下來說，制造業和服務業類型的企業所面臨的人力資源管理問題是最多的，如果該廠商對于這一塊有較好的案例和解決方案，那么對于其他行業來說，也是比較適合的。
3、看技術實力和公司規模
怎樣去看一個eHR人事管理軟件廠商的技術實力呢？除了上述說的直接體驗該廠商的eHR人事管理軟件外，還可以通過去實體考察該公司，去了解該公司的人員規模、組織架構等，就基本上可以了解該HR系統廠商是否對人力資源管理有著自己的專業認知，在技術上是否能夠實現自己的專業價值。
4、看實施安裝和售后服務
最后就要了解該廠商的eHR人事管理軟件實施安裝及售后服務了。在了解清楚其eHR人事管理軟件的價格后，如果符合心理預期，就需要了解實施安裝的工期和售后服務，實施安裝是eHR人事管理軟件落地的最后環節，因此一定要予以重視，在規定的時間內完成系統的安裝和上線，能夠讓企業更快的使用到eHR人事管理軟件。另外，售后服務也需要進行重點了解，以保障自己在使用HR系統期間出現故障能夠及時得到維護。
現代企業通過使用高效的eHR人事管理軟件，可以提高人才管理的效率，增強核心競爭力。在選擇eHR人事管理軟件時，企業應充分考慮到其功能性、口碑、技術實力等多方面因素，以做出最佳決策。
關于紅海云
紅海云是中國領先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產品紅海eHR系統，打破傳統人力資源管理系統功能模塊數據割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰略人才管理，涵蓋人力資源業務12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云RedPaaS平臺、RedAPI平臺、自動化運維平臺等底層數字化配套體系的賦能，讓紅海云eHR系統擁有了業內領先的靈活性和可擴展性。
迄今為止，紅海云服務的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區市場，已有逾千家大中型企業借助紅海產品獲得領先的人力資源管理數字化能力，廣泛分布于國企事業單位、地產、銀行、醫藥、物業、物流、餐飲、服飾等行業，包括中國銀行、保利物業、石藥集團、以嶺藥業、科興生物、中金珠寶、華宇集團、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業。
