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eHR人事管理系統主要功能包括有哪些？eHR人事管理系統主要是為企業提供人力資源管理數字化支持，同時也有助于企業培養核心人才，并形成規范的管理體系。在信息時代，企業管理追求的是高效率，這意味著企業可以在較短的時間內產出更多的成果。作為推動企業戰略目標計劃的主要工具，eHR人事管理系統為企業提供全方位的人力資源管理服務。eHR人事管理系統還具有人事數據報表分析功能，為企業的發展和決策提供重要的數據支持，因此對企業具有重要價值。
那么，eHR人事管理系統主要功能包括有哪些呢？
1、員工信息管理：eHR人事管理系統能夠方便HR管理員工信息。員工可以通過二維碼進入職位并填寫個人信息，無需HR手動輸入。系統還可以直接導入其他平臺的員工信息文件。這些信息包括員工的基本情況、工作經歷、項目經歷、專業技能、培訓經歷、愛好等，可以直接生成電子文件并存儲在企業云服務器中。
2、建立考勤標準：通過eHR人事管理系統，可以實現考勤排班管理、打卡方式管理、上下班時間管理、請假管理、異?？记诠芾?、考勤報表管理等。這些操作無需HR進行統計和計算。通過設置考勤方式、考勤時間、考勤班次等核心內容，可以建立標準的考勤制度，并結合考勤報表，適時調整考勤時間，體現公司的人性化管理。
3、培訓管理：企業可以通過eHR人事管理系統建立自己的在線學習平臺。員工可以通過自助APP或網頁進入學習平臺進行學習。企業可根據職位的工作職能要求，制作相關的工作學習視頻，幫助員工提升自我。
4、績效考核管理：eHR人事管理系統包含了主流的績效管理解決方案，滿足大部分崗位的評價指標。此外，還可以根據崗位自定義績效考核指標，以滿足特殊崗位的績效需求。
5、薪酬福利管理：eHR人事管理系統在計算工資時自動獲取員工信息、職位信息、考勤信息、績效信息等，綜合計算工資，無需人工干預，并自動生成員工工資單供員工查看。
6、人才盤點：這是企業發展過程中人才管理的一項重要任務。通過人才盤點，企業可以從內部對人才進行分類統計，對現有員工的人才信息進行篩選分類，篩選出的部分可以培養成為企業的戰略人才。
以上就是eHR人事管理系統主要功能包括有哪些？的全部內容了。
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