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招聘信息管理軟件好用嗎？招聘管理對于企業來說至關重要，因此許多企業設立了專門的招聘部門以解決人才招聘問題。然而，招聘往往是人力資源部門面臨的難題，因為找到合適的候選人、安排面試并成功錄用人才既困難又耗時。目前很多的企業eHR人事軟件已經包含了招聘管理功能，可以幫助HR部門簡化招聘流程，提高招聘效率。
HR如何告別繁瑣招聘？招聘信息管理軟件助力效率提升！
招聘信息管理軟件可以全面管理招聘流程，包括發布職位、設置職位要求、管理簡歷、安排面試等，實現部分招聘流程的自動化。系統可以一鍵登陸多個招聘平臺，自動獲取并分類簡歷信息，將高質量的簡歷優先推送給HR，從而節省了人力資源部門篩選簡歷的時間。
以下是招聘信息管理軟件的主要功能：
1、招聘流程管理：從招聘申請、發布職位信息到篩選簡歷、安排面試，招聘信息管理軟件可以全程管理并記錄。
2、招聘信息發布：招聘信息管理軟件可以實現一鍵登陸多個招聘平臺，自動發布職位信息，獲取和分類簡歷。
3、遠程面試：對于距離較遠的應聘者，招聘信息管理軟件提供了視頻面試功能。
4、簡歷管理：招聘信息管理軟件可以自動在各招聘平臺搜索和保存合適的簡歷，提醒HR及時處理未招聘的職位。
5、離職預警：招聘信息管理軟件可以根據員工的表現，例如長期業績不佳、工資低于平均水平、頻繁請假等，給出離職預警。
以上就是告別繁瑣招聘，招聘信息管理軟件助力效率提升！的全部內容了。當今的企業eHR人事軟件和十年前的相比，已經發生了翻天覆地的變化。許多功能變得越來越智能化和人性化，可以處理的問題也越來越復雜。盡管eHR人事軟件在一定程度上可以替代HR處理一些工作，但它更多的是作為一個工具，幫助HR更科學地進行人力資源管理。
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紅海云是中國領先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產品紅海eHR系統，打破傳統人力資源管理系統功能模塊數據割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰略人才管理，涵蓋人力資源業務12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云RedPaaS平臺、RedAPI平臺、自動化運維平臺等底層數字化配套體系的賦能，讓紅海云eHR系統擁有了業內領先的靈活性和可擴展性。
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