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行業資訊
INDUSTRY INFORMATION
企業規模的擴大和用工需求的增加，使得企業面臨著日益復雜的考勤管理問題。考勤管理是企業和事業單位對員工出勤情況的考察和管理，是人力資源管理的基礎。它有助于維護公司的正常工作秩序，提高辦事效率，并作為薪酬結算的依據。然而，許多企業在考勤管理方面面臨諸如數據不互通、考勤規則復雜、手工統計困難、排班效率低、調班不靈活、審批流程不嚴謹以及加班休假管控不到位等問題。為了克服這些挑戰，企業需要尋求更加高效并且便捷的考勤管理方式。
傳統的考勤機打卡雖然解決了員工上下班打卡和統計考勤的問題，但在多地辦公和員工外出打卡方面卻顯得無能為力。同時，打卡高峰期常常出現排隊現象，考勤數據收集和統計的效率也顯得極低。在這個背景下，考勤打卡系統應運而生。它通過非接觸式打卡和人臉識別技術，快速識別并解決企業現有的代打卡和排隊等問題，實現批量打卡和真實打卡的效果。
考勤云考勤打卡系統是這類考勤打卡系統的代表。它不僅可以滿足不同企業的考勤需求，還能為公司的考勤管理提供便利，提高人事部門的工作效率和員工對考勤管理的滿意度。作為信息入口，這個系統可以提供系統對接服務，無縫銜接企業內部其他辦公系統和業務系統，實時同步數據，建立完整的系統服務生態圈。
考勤打卡系統為企業帶來了以下幾個方面的優勢：
提高考勤管理效率：通過非接觸式打卡和人臉識別技術，企業可以大幅提升對員工出勤狀態的管理效率以及數據收集和統計的準確性；
節省人力成本：減少因手工統計考勤數據，處理請假、加班等審批流程所需的人力資源；
增強員工滿意度：員工能夠減少排隊等待打卡的時間，提升考勤管理的便捷性；
高度可定制化：考勤打卡系統可以靈活定制各類考勤規則，滿足企業的特殊需求；
強化數據安全與透明度：企業的考勤數據由系統自動化管理，降低數據篡改和作弊的風險。
總之，考勤打卡系統已經成為解決企業人力資源管理中考勤問題的有效工具。企業應及時跟進技術發展的趨勢，引入考勤打卡系統，以提高運營效率和員工滿意度，進一步推動企業的穩健發展。
關于紅海云
紅海云是中國領先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產品紅海eHR系統，打破傳統人力資源管理系統功能模塊數據割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰略人才管理，涵蓋人力資源業務12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云RedPaaS平臺、RedAPI平臺、自動化運維平臺等底層數字化配套體系的賦能，讓紅海云eHR系統擁有了業內領先的靈活性和可擴展性。
迄今為止，紅海云服務的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區市場，已有逾千家大中型企業借助紅海產品獲得領先的人力資源管理數字化能力，廣泛分布于國企事業單位、地產、銀行、醫藥、物業、物流、餐飲、服飾等行業，包括中國銀行、保利物業、石藥集團、以嶺藥業、科興生物、中金珠寶、華宇集團、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業。
