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行業資訊
INDUSTRY INFORMATION
目前市場上考勤軟件種類繁多，五花八門，魚龍混雜，有好用的，也有不好用的，所以，客戶在選擇考勤軟件時，一定要注意甄別，選擇適合自己公司企業使用的考勤軟件才是好的?？记谲浖?，種類繁多，功能各異，應用在不同的行業或企業，所以，價格和費用也都不相同。那么對于這種軟件來說，一套考勤軟件的價格是多少呢？下面就分不同的類型為企業介紹一下。
第一，免費考勤軟件
其實在市場當中有很多開發商開發出考勤軟件之后，他們很有可能會向用戶免費提供這種軟件，但是這種軟件的功能肯定是有一定局限性的，首先對于企業的人數要求就比較高了，只有在人數不滿100人或者是更少的情況下，才能夠使用這種免費的考勤軟件，因為人數比較少，對于考勤數據統計的要求就比較低，對于這種系統在開發的時候，無論是穩定性還是安全性，都不會有太多的要求，所以開發商的成本比較低，因此他們才會向外界提供免費使用，前面已經說到這種軟件的功能局限性比較強，所以一般只可以完成簡單的數據采集工作，然而對于小微型企業來說，這也足夠了。
第二，普通考勤軟件
大部分的中小型企業在達到一定規模的時候，都不會選擇那種免費的考勤軟件，畢竟天下沒有免費的午餐，之所以免費就是因為他無法為你創造更大的價值，所以有一些企業就會選擇這種普通考勤軟件，一般來說它的價格也是比較便宜的，一年的費用可能只有幾百元或幾千元，而對于這種軟件來說，它的穩定性就比較突出了，并且系統的功能也更加強大，在企業人數較多的情況下也能夠完成數據采集的工作，并且也具有一定的數據統計與分析功能，這種軟件能夠幫助人事部門完成大量重復性的工作，并且還能夠避免出錯，這樣一來就能夠減少工作量了。
第三，數字化考勤軟件
對于那些大型企業而言他們的員工數量可能就已經比較多了，數量可能會達到幾千人甚至上萬人，所以在這種情況下，員工的考勤數據是非常多的，與此同時還涉及到很多排班加班以及調休等各種變化的情況，對于普通考勤軟件已經無法滿足使用需求了，這時候還需要使用數字化的考勤軟件，這種軟件不僅僅能夠獲取數據并進行統計與分析，與此同時，還能夠根據員工的工作表現以及企業的日常工作，規劃合理的排班計劃，甚至還能夠通過軟件計算員工的薪資與績效獎金，這種軟件的功能比較全面，但是費用可能更高，一般為幾萬元至幾十萬元。
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