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行業資訊
INDUSTRY INFORMATION
日前，北京市人力資源和社會保障局發布《2021年北京市人力資源市場薪酬大數據報告》，《報告》基于本市2020年度相關調研數據，按照行業、職位、群體等維度對薪酬數據進行了分析，首次發布30個新職業的薪酬水平。
《報告》數據顯示，2020年北京市克服新冠肺炎疫情的不利影響，多數行業薪酬中位值較上年度有不同程度的增長。2020年度行業薪酬中位值排名前五位的是貨幣金融服務（28.54萬元）、資本市場服務（27.06萬元）、互聯網和相關服務（21.01萬元）、新聞和出版業（20.25萬元）、保險業（17.54萬元）。年度薪酬調查數據表明，北京市在金融、科技等行業薪酬具有較強的競爭力。
此外，2020年薪酬中位值排名最末五位的行業分別是，商務服務業（6.20 萬元）、畜牧業（5.84萬元）、紡織服裝和服飾業（5.52萬元）、餐飲業（5.38萬元）、居民服務業（4.68萬元）。受疫情影響，餐飲業和居民服務業中位值較往年略有下降。
在內容上，《報告》增強了社會公共服務性，首次針對《中華人民共和國職業分類大典（2015年版）》頒布以來發布的三批新職業（截至2020年12月）調查工資價位，發布了30個新職業的薪酬水平。這些新職業的工資水平整體較高，半數以上職業的年薪中位值超過了15萬元。同時《報告》還公布了應屆畢業生、技能人才等社會關注度較高的群體的薪酬情況。
在政策上，國家最新職業培訓政策有哪些？
2021年5月6日，人社部印發《關于加強新職業培訓工作的通知》，《通知》提出，加快新職業標準開發，在組織制定新職業標準的同時，面向社會廣泛征集新職業標準或評價規范。對于征集到的新職業標準或評價規范，經人社部組織評估論證后，及時上升為國家職業標準。有條件的省(自治區、直轄市)和部門(行業)可依托本地區、本部門(行業)的龍頭企業、行業組織和院校等開發職業標準或評價規范，經人社部審定后，作為國家職業標準予以頒布。
《通知》指出，堅持以用為本，建立健全培養與使用相結合、評價與激勵相聯系的人才發展機制。各地人社部門要將新職業培訓評價項目納入本地職業技能提升行動“兩目錄一系統”，按規定落實職業技能培訓補貼和職業技能鑒定補貼等政策。落實高技能人才與專業技術人才職業發展貫通相關政策，各類用人單位對在聘的高級工、技師、高級技師在學習進修、崗位聘任、職務職級晉升、評優評獎、科研項目申報等方面，比照相應層級專業技術人員享受同等待遇。
此外，《通知》還對加強組織領導和溝通協調、宣傳引導和政策解讀、工作指導和監督檢查以及培訓基礎建設等提出了要求。
