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每年社?；鸲紩鶕煌那闆r，進行各種各樣的調整，最新的社保新政較之前有所改善。
為此，專家們表示，社保新規有這5類人可以不交社保。還有2類人交了社保也是白交！很多40、50人員都在詢問，社保新規下，什么人可以不交社保？什么人交了也白交？且讓我們一一進行分析。
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社保新規下，這5類人可以不交社保
社保新規下，這5類人可以不交社保：
第一類
與退休人員簽訂勞動合同的。
現實生活中，有些企業招收退休人員上崗，讓他們再多發揮些余熱，像這樣的退休人員，本來已經退休了，還拿著一份退休工資。企業為這些已經退休的人交社保就顯得沒有必要了。
勞動合同法規定，退休人員重新被用人單位聘用，用人單位就不必為他們交納社保了。
第二類
非獨立勞動的兼職人員。
非獨立勞動兼職人員是指利用業余時間從事第二職業而不離開本職工作。這類人在原來的單位里面已經交納了社保，兼職的單位只需要支付其勞務報酬即可，就沒有必要再為其重復交納社保了。
實際生活中，有些教師到其他學校做兼職，并不離開原來的學校，所以兼職教授的社保是由原來學校去繳納，而不是兼職的這所學校來交。
第三類
聘用勞務派遣人員，并由接受企業支付薪資。
像一些銀行柜臺基層人員都是勞務派遣公司組織安排，被派遣的勞務人員已經由勞動派遣公司繳納社保，而接收銀行最多是支付他們的工資，銀行是不會為這部分勞務派遣人員交納社保的。
我們平時說，柜臺工作人員收入較低，主要是勞務派遣公司派到銀行的人員。而銀行真正在崗的職工收入并不低。
第四類
聘用實習生，簽訂實習協議。
一般來說，大學畢業生到企業去實習，大學生與企業之間是沒有聘用關系的。所以，企業最多給實習大學生發點生活補貼，是不會替他們繳納社保的。
其實，大學生到企業里來實習，主要不是為了報酬而來，是為了學習到專業知識和豐富經驗。
第五類
個體戶外包企業業務。
這種事情在工地上也有，在生產流水線上也有。如果是在工地上，一個工程項目，包給了幾十個包工頭，包工頭下面又有幾個農民工，這樣包工頭應該給農民工發工資、交社保。
而開發商是先付工程款的20%，等工程完工，驗收合格后再付80%。在這種情況下，工程的項目方是不會給下面農民工交社保的。理論上講應該由包工頭負責的。
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社保新規下，這2類人交了也白交
以上是可以不交社保的五類人，而還有兩類人，就算是交了社保也白交，倒還不如不交為妙，讓我們一起再來了解一下。
第一類
達到了法定退休年齡，而且社保已經繳滿了15年以上的人。
不過，我認為這種類型的人并不會很多，因為，到了法定退休年齡，社保交滿了15年以上，都想早點退下來，如果再楞在那里繼續交社保，這種可能性并不大，即使企業將退休人員返聘回來，企業也不傻，不會再替退休人員再交社保了。
第二類
重復交納社保的人。
有些人既交了社會保障，又參加新型農村合作醫療，在他們看來，社保交得越多，自己的福利就越好。
但實際上復重交納社保，到你退休時，也只能享受一項福利，這意味著你把錢浪費在另一項上面。所以，現在如果既交社保，又交農村合作醫療保險的話，真的要選擇停止支付一項，別再交了。
實際上，我們每個人都會進入老年時代，所以在此之前，我們要對社保新規要有所了解，該交的費用一定要交，而不該交的費用就不必去交，那些交了也白交的費用，就更不應該去交了。
總之，大家賺錢都不容易，一定要把錢真正用在保障自己的刀刃上，千萬別再花冤枉錢。
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