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2020年了，第一批90后已步入30歲的大關。當90后一邊脫發一邊佛系上班，內心期待著退休年齡到來的時候，一直備受關注的“延遲退休”，又傳來了最新消息……
人力資源和社會保障部稱，推遲退休年齡是必然趨勢。
（圖片來源：央視網）
其實，關于“延遲退休”，這些年一直都是大家最關心的話題之一。早在去年，人力資源和社會保障部部長尹蔚民就有提及，針對人口老齡化加速發展的趨勢，適時研究出臺漸進式延遲退休年齡等應對措施。
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延遲退休真的要來了嗎？
人力資源和社會保障部曾明確提出過：要在2017年年底推出延遲退休的方案，并且還將通過5年的過渡期，到2022年正式實施。
然而2020都過完一大半了，也還沒有出臺相關方案。但你以為這樣就表示沒事？那就太年輕太天真了！
據人力資源和社會保障部部長表示，之所以遲遲未定方案是因為目前我國就業形勢依然嚴峻復雜，就業壓力非常大，特別是近幾年化解過剩產能職工、分流安置的壓力較大，因此，制定這樣的方案需要更加穩慎！
我國是目前世界上退休年齡最早的國家，平均退休年齡不到55歲。目前世界上所有國家的退休年齡，除了非洲的一些國家之外，大多數國家都是在65歲、67歲。近年來已有多國延遲了本國勞動者的法定退休年齡。
如果按照《人力資源和社會保障事業發展“十三五”規劃綱要》提出的要求，2020年應當是最后期限，不過推出延遲退休至少五年后才會實施哦！
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哪些人受延遲退休影響？
按照原先的時間表，如果2017年出臺，2022年落地實施，那么，以下三個群體將會受到退休新政的影響：
到2022年，小于等于50歲女性工人（1972年以及以后出生的女性）；
到2022年，小于等于55歲女性干部（1967年以及以后出生的人）；
到2022年，小于等于60歲男性（1962年以及以后出生的男性）；
由于2017年沒有出臺相關方案，如果我們假定今年出臺，2025年落地實施的話，那么以下四個群體將受影響：
①到2025年，小于等于60歲男性（1965年以及以后出生的男性）
②到2025年，小于等于50歲女性工人（1975年以及以后出生的女性）
③到2025年，小于等于55歲女性干部（1970年以及以后出生的人）
④90后年輕人（1990年以及以后出生的人）
如果延遲退休方案照這樣落實下來，將會是60后趕上一小批，70后趕上一大批，80后全趕上啦！
至于90后、00后就當沒聽過好了，沒事，退休離你們還“遠”……
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最新退休時間表
網上根據延遲退休的大體政策，推測出了這份退休時間表。雖然官方沒有正式通報，但HR可以參考一下，心里大概有個數兒~
男性職工退休對照表
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女性職工退休對照表
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作為90后的我看完，對延遲退休只有一種感覺：這個班真的是要活到老、上到老。一想到60多歲歲還被人家稱為打工仔，到公司后還要被領導罵：不要把拐杖帶到公司，顯得公司沒活力，我好難過……
