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公司動(dòng)態(tài)
Company dynamics
近日，德龍鋼鐵有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“德龍鋼鐵”）與廣州紅海云計(jì)算股份有限公司正式簽約，由此，德龍鋼鐵將與紅海云展開(kāi)緊密合作，共同探索以前沿的互聯(lián)網(wǎng)數(shù)字技術(shù)為根基，創(chuàng)新型人力資源管理思維模式為核心驅(qū)動(dòng)力的新一代人力資源管理體系化建設(shè)，加快推進(jìn)人力資源管理的數(shù)字化轉(zhuǎn)型。
德龍鋼鐵成立于2000年，于2005年在新加坡上市，是中國(guó)第一家在海外上市的民營(yíng)鋼鐵企業(yè)，公司占地1800畝，以鋼鐵制造板塊為業(yè)務(wù)核心，迄今已成長(zhǎng)為是一家集鋼鐵制造、特種鋼、貿(mào)易金融三大業(yè)務(wù)板塊為一體的大型跨國(guó)鋼鐵集團(tuán)，目前，德龍鋼鐵企業(yè)資產(chǎn)規(guī)模約160億元，年銷(xiāo)售收入超過(guò)300億元。德龍鋼鐵備有年產(chǎn)鐵800萬(wàn)噸、粗鋼800萬(wàn)噸、軋材800萬(wàn)噸的生產(chǎn)能力，系全國(guó)鋼鐵行業(yè)安全、環(huán)保、節(jié)能達(dá)標(biāo)企業(yè)，是環(huán)保部認(rèn)定的全國(guó)環(huán)保標(biāo)桿鋼鐵企業(yè)中唯一的民營(yíng)鋼鐵企業(yè)。同時(shí)擁有省級(jí)技術(shù)中心，檢化驗(yàn)實(shí)驗(yàn)室通過(guò)國(guó)家CNAS認(rèn)證，2014年，德龍鋼鐵還被科技部評(píng)定為“國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)”。歷經(jīng)多年發(fā)展沉淀，德龍鋼鐵已成為中國(guó)制造業(yè)企業(yè)500強(qiáng)、中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)，系中國(guó)第一批綠色工廠，中國(guó)鋼鐵企業(yè)第一家AAAA級(jí)旅游景區(qū)。先后榮獲“全國(guó)行業(yè)質(zhì)量示范企業(yè)”、“全國(guó)質(zhì)量服務(wù)誠(chéng)信示范企業(yè)”、“全國(guó)用戶(hù)滿(mǎn)意企業(yè)”、“全國(guó)社會(huì)責(zé)任優(yōu)秀企業(yè)”、“全國(guó)企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)單位”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。
本次系統(tǒng)選型，德龍鋼鐵意在完整構(gòu)建一套高效整合人力數(shù)據(jù)的eHR系統(tǒng)，建立人力資源業(yè)務(wù)流程線上運(yùn)營(yíng)閉環(huán)新生態(tài)，匹配數(shù)字化轉(zhuǎn)型趨勢(shì)下的人力資源管理理念。作為一家大型跨國(guó)鋼鐵集團(tuán)，德龍鋼鐵尤其重視各家廠商針對(duì)大型企業(yè)集團(tuán)人力資源管理的解決方案及實(shí)施落地能力，為此特別挑選了國(guó)內(nèi)外幾家知名供應(yīng)商進(jìn)行了綜合評(píng)判。在此次評(píng)選對(duì)比中，紅海云積極響應(yīng)，其基于靈活的數(shù)字化架構(gòu)體系，不僅兼顧了企業(yè)日常人力資源管理中高頻業(yè)務(wù)場(chǎng)景應(yīng)用，同時(shí)也靈活支撐德龍鋼鐵個(gè)性化管理需求，與德龍鋼鐵此次選型需求高度適配：紅海eHR擁有強(qiáng)大的智能化薪資核算功能，可隨需配置增加薪資子表滿(mǎn)足差異化場(chǎng)景需要，同時(shí)配合流程引擎薪資數(shù)據(jù)自動(dòng)審批歸檔，實(shí)現(xiàn)一鍵核算；多層級(jí)組織崗位體系下，薪資可支持按賬套、組織等多維度進(jìn)行人工成本分?jǐn)偅べY總額超出預(yù)算還可智能預(yù)警提醒，多角度呈現(xiàn)人力成本預(yù)算執(zhí)行情況；支持多終端搭建員工個(gè)人應(yīng)用中心，滿(mǎn)足日常使用需要的同時(shí)還可自助發(fā)起數(shù)據(jù)問(wèn)卷填報(bào)，HR審核通過(guò)后自動(dòng)轉(zhuǎn)為人事檔案信息，極大程度解放了HR雙手，釋放人力價(jià)值。經(jīng)過(guò)德龍鋼鐵的多輪嚴(yán)格篩選評(píng)估，最終，紅海云憑借自身的優(yōu)勢(shì)在招標(biāo)會(huì)議中成功中標(biāo)，雙方正式牽手合作。
據(jù)了解，紅海云此次與德龍鋼鐵的合作，將以組織管理、崗位編制管理、員工管理、考勤管理、薪酬管理、流程管理、移動(dòng)端等功能模塊應(yīng)用為起點(diǎn)，為德龍鋼鐵打好堅(jiān)實(shí)的人力資源數(shù)據(jù)基礎(chǔ)，同時(shí)將派出專(zhuān)業(yè)化實(shí)施服務(wù)團(tuán)隊(duì)，保障項(xiàng)目的迅速落地見(jiàn)效，再逐步實(shí)現(xiàn)由小及大，由點(diǎn)及面，由部分向整體的未來(lái)人力資源一體化建設(shè)過(guò)渡，為德龍鋼鐵打造行業(yè)內(nèi)永久性標(biāo)桿企業(yè)目標(biāo)保駕護(hù)航！
