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行業資訊
INDUSTRY INFORMATION
隨著春節假期的結束，許多人開始思考自己的職業規劃和可能的職業轉換。這個時期，我們經常會聽到這樣的擔憂：在當前經濟不確定性的背景下，春季的求職旺季還會像往年一樣到來嗎？我能否找到一份更高薪的工作？互聯網行業的裁員潮是否意味著其他行業也機會渺茫？
今天一次性把重點講清楚，方便大家備戰春招，爭取都能拿到滿意成果。
一、認知關鍵變化
首先，春季招聘旺季依然會有。
剛經歷裁員的企業，還是需要人干活的，還會招新人
雖然整體增速減慢，有行業還在正增長，有招聘需求
節后人員流動是常態，只是有人做準備，有人瞎胡動
所以，與其擔心沒有金三銀四，不如擔心自己是那個沒做好準備的人。
大環境好VS大環境差，企業招聘人的邏輯有明顯差異，體現在：
大環境好，公司大量招人，但凡有一技之長都能用
大環境好，公司預算充足，為了搶人可以大把撒錢
大環境差，公司還在裁員，新進來的要能扛得住事
大環境差，崗位候選人多，性價比是挑選人的關鍵
因此，怎么匹配對方需求，體現自己性價比才是關鍵。而很多網上的攻略已經過時了，大量博主年紀比較小，連08年，14年這種小衰退期都沒有經歷過，分享的攻略也是經濟上升期的，如果抱著上升期的思維，就很容易踩坑。具體來說，有四大坑點。
二、避免四大坑點
坑點1
只看自己工作年限，不看能力積累。經常有人會問：“我三年經驗了，該拿多少錢？”額，拿多少錢看的是你和目標崗位的匹配度，這不是以前論資排輩的時候了，多關注招聘需求，比在各個聊天群亂竄打聽別人工資要有用得多。
坑點2
只看面試八股文，不看對方具體要求。這個歪風是小某書平臺帶起來的，宣稱只要熟讀背誦若干道SQL、統計學、機器學習面試題就能進大廠拿高薪，至于對方招聘要求是啥是一個字都不提，不考核自己和目標匹配度，就是把人往溝里帶。
坑點3
盲目抄襲模版，忽視挖掘自身經驗。有些同學很喜歡抄模版，可別人的簡歷上：
學歷沒法抄
工作經歷沒法抄
負責過項目沒法抄
那看了模版又怎樣……可能唯一能抄的就是對方寫了哪些網紅項目。但是現在是2024年呀，淘寶用戶行為、巴西電商、英國信用卡等網紅項目早就爛大街了，競爭力非常低。所以不要總想著抄，試著挖掘自己優勢。
坑點4
盲目要價漲薪，不注意分析匹配情況?，F在求職，HR手中至少有3、4個符合條件的人，那為啥對方要用你呢？分析清楚自己優勢很重要：
自己有大廠背景，上一份薪資高
自己有豐富經驗，用人部門非常喜歡
自己經驗欠，背景差，但是便宜呀！直接低價秒殺！
分析自己和目標崗位匹配度，發揮優勢才是關鍵。很多同學業務面已經過了，看到對方薪資20-30K，就直接喊30，然后HR嗯了一聲就消失了，其實都是被更便宜的競爭對手背刺了，所以不要盲目喊價，認真分析形勢很重要。
在不景氣的就業市場中求職，確實充滿挑戰。但通過深入理解市場需求、避免常見陷阱，并通過有針對性的準備，提高自身競爭力，你完全有機會找到滿意的工作。重要的是要保持積極的心態，靈活應對市場變化，堅持不懈地追求個人職業發展目標。在這個過程中，希望本文提供的策略和建議能為您帶來幫助。
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