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INDUSTRY INFORMATION
在當前工作場所中，考勤是每個企業必須完成的一項任務。傳統的考勤機需要安裝在打卡點，員工需要使用工號或指紋進行打卡。如果只使用傳統考勤機，管理員手動錄入考勤數據、統計并且生成結算工資的信息將是一項困難的任務。
為了解決這個問題，一些企業開始使用考勤軟件來取代傳統考勤機，可是有許多公司仍然采用著傳統考勤機進行考勤。那么，企業該如何將傳統的考勤機和新的考勤軟件無縫連接起來呢？
以下是幾個可實現無縫連接的方法：
1.使用RedAPI
RedAPI可視化集成平臺，融合RedPaaS和HR產品線，提供人力資源業務所需的全部集成場景和組件，支持API敏捷接入、API全周期管理等諸多能力，幫助企業高效實現異構系統、數據、應用、服務間的集成能力，全面提升業務創新能力。RedAPI可視化集成平臺可以把第三方設備和軟件無縫連接起來
2.使用數據控制板
在考勤機的基礎上加裝數據控制板，稱為“數據深度集成”，就可以實現將考勤數據與考勤軟件無縫連接。您可以通過數據控制板將考勤數據轉移至考勤軟件中，這樣便可以讓企業管理員輕松進行管理。
3.使用紅海云考勤系統
紅海云考勤系統也是將傳統的考勤機和考勤軟件無縫連接的一種方式。使用云考勤系統，管理員可以通過網絡連接、實時掌握考勤數據、打卡記錄和工作時長等信息。然后，這些數據搭載在云平臺上，再實現與公司后臺考勤管理軟件無縫結合。
以上就是傳統考勤機和考勤軟件如何實現無縫連接？的全部內容了。隨著科技的不斷發展，傳統考勤機的使用越來越被企業所看重。通過使用考勤機和考勤軟件的無縫連接，在提高考勤效率的同時，也可以讓企業管理員能更高效地管理員工、部門和工作分類。
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紅海云是中國領先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產品紅海eHR系統，打破傳統人力資源管理系統功能模塊數據割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰略人才管理，涵蓋人力資源業務12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云RedPaaS平臺、RedAPI平臺、自動化運維平臺等底層數字化配套體系的賦能，讓紅海云eHR系統擁有了業內領先的靈活性和可擴展性。
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