-
行業資訊
INDUSTRY INFORMATION
?人才培訓管理軟件可以讓企業獲得哪些收益？相信在使用人才培訓管理軟件的HR們已經準備好了答案。下面我們就看看這些HR準備的答案究竟是什么吧？
1.人才培訓管理軟件可以讓企業讓培訓管理更簡單
（1）隨時隨地學習
人才培訓管理軟件支持PC端、IPad端、手機端等各類端口操作使用，不受地點限制，只要有空閑時間，隨時隨地就能充分利用碎片化時間進行學習，還方便全員進行互動交流。解決了傳統面授培訓因地點、時間安排等原因不易組織在一起培訓的難題。
（2）培訓形式多樣化
人才培訓管理軟件代替了傳統形式單一、內容簡單的紙質培訓，利用在線考試軟件上傳文檔、視頻、音頻、圖文、圖片和動畫等多種課件格式，加深企業員工培訓興趣，促使更加主動的接受培訓，有利于提高培訓的質量，可以培養出優秀的員工人才。
（3）調動員工培訓積極性
通過人才培訓管理軟件，企業可以輕松利用在線考試檢驗學習效果，軟件自動評卷統計員工成績，無須人員統計，軟件自動生成考試報表。員工也可以通過軟件查詢考試明細，還可以分析員工學習情況，自動排名，能夠激發企業成員培訓的積極性。
2.人才培訓管理軟件可以讓企業提高培訓考核效率
（1）高效智能的培訓學習平臺
企業通過人才培訓管理軟件可以建立更為完善的培訓體系，比如在線課程、直播教學、評論點贊、互動答題、打卡簽到等強大的培訓功能，還可以一鍵設置課程關聯考試，實時記錄學時進度，學員學習狀況一目了然。對員工的學習情況及時跟蹤和調整，包括考試測評，數據統計等等，管理員通過登錄后臺就能掌握到每個學員的具體學習情況。不僅可以保證員工培訓的進度，而且還能保證培訓效果。
（2）兼容并包的成員管理軟件
傳統的培訓方法，培訓組織者需要管理很多許多事務，但人才培訓管理軟件可以針對不同的部門可以設置多個子賬號管理權限，助力不同培訓組織者進行分工合作;，統計培訓成績，分析統計結果，分析指導培訓計劃。與傳統的培訓相比，這可以大大提高工作效率，降低勞動成本。
3.人才培訓管理軟件可以讓企業降低培訓考試成本
傳統的內部培訓和公開課一般從學員、時間、場地、講師等方面進行統籌規劃，很大程度上占用了企業有限的培訓預算，容易出現培訓費用高、學習效果差的現象。在線學習方式在課程的數量、類型、范圍、統計、反饋、溝通、共享等方面都遠遠優于傳統方式，節省了大量的線下培訓的人力、財力和物力成本，可用于更多的培訓項目。
總而言之，企業使用人才培訓管理軟件能提高培訓考核工作效率、降低培訓考試成本，讓培訓管理更簡單。同時還能有效解決傳統培訓考試中的不足，幫助推動企事業單位的長遠發展。所以，還未上線人才培訓管理軟件的企業，趕緊加入隊伍吧！
關于紅海云
紅海云是中國領先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產品紅海HCM系統，打破傳統人力資源管理系統功能模塊數據割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰略人才管理，涵蓋人力資源業務12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云PaaS平臺、Open API平臺、自動化運維平臺等底層數字化配套體系的賦能，讓紅海HCM系統擁有了業內領先的靈活性和可擴展性。
迄今為止，紅海云服務的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區市場，已有逾千家大中型企業借助紅海產品獲得領先的人力資源管理數字化能力，廣泛分布于互聯網、地產、金融、醫藥、教育，汽車、物流、新零售等行業，包括中國銀行、保利物業、石藥集團、以嶺藥業、科興生物、中金珠寶、華宇集團、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業。
