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公司動態(tài)
Company dynamics
8月27日-28日，第九屆中國財經(jīng)峰會在上海隆重開幕，作為一年一度中國經(jīng)濟領(lǐng)域交流盛會，本屆峰會匯聚國內(nèi)外知名商業(yè)領(lǐng)袖、經(jīng)濟學界翹楚、創(chuàng)業(yè)家及新青年代表，深度聚焦大變革時代的企業(yè)和企業(yè)家群體，展現(xiàn)卓越企業(yè)在新時代背景下的進展與成果。紅海云作為新一代eHR領(lǐng)航者受邀參與此次盛會，并榮獲峰會2020最具成長價值獎。
據(jù)悉，本次峰會邀請政、商、學、傳媒以及文化藝術(shù)等領(lǐng)域數(shù)百位重量級嘉賓出席，特別設(shè)置“商業(yè)的力量”致敬盛典，旨在尋找中國經(jīng)濟驅(qū)動力，向新時代背景下推動經(jīng)濟增長與社會進步的企業(yè)與人物典范致敬，紅海云被推選為2020最具成長價值企業(yè)，CMO凌光明先生在致敬盛典上發(fā)表主題演講，分享新時代企業(yè)人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型之路與紅海云數(shù)字化人力資源解決方案應(yīng)用實踐，獲得現(xiàn)場嘉賓與企業(yè)代表的認可與肯定。
紅海云：用科技改變?nèi)肆Y源管理
面臨新時代的挑戰(zhàn)與變革，企業(yè)需要通過解決組織管理效能、人才管理效能問題，推動客戶需求與價值實現(xiàn)以及業(yè)務(wù)增長，一方面，人力資源部門需要從事務(wù)職能型角色，向引領(lǐng)變革的戰(zhàn)略型角色轉(zhuǎn)變，另一方面，企業(yè)人力資源管理也要不斷向數(shù)字化、智能化演進。紅海云致力為企業(yè)提供新一代eHR數(shù)字化解決方案，攜手企業(yè)推進人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級，重塑企業(yè)HR價值。
紅海云人力資源數(shù)字化解決方案，打破傳統(tǒng)人力資源管理各模塊的業(yè)務(wù)與數(shù)據(jù)相互割裂的局面，通過智能互聯(lián)，數(shù)據(jù)互通的全模塊功能一體化布局，從人員招募、流程授權(quán)、組織調(diào)整、薪酬設(shè)計、績效管理、培訓發(fā)展，敏捷支撐企業(yè)業(yè)務(wù)需求，覆蓋從組織到員工的完整人力資源管理業(yè)務(wù)數(shù)字化閉環(huán)運營；深度融合流程引擎、大數(shù)據(jù)技術(shù)，搭建企業(yè)BI數(shù)據(jù)平臺，讓HR從基于經(jīng)驗決策到數(shù)據(jù)驅(qū)動決策，科學構(gòu)建企業(yè)從流程信息化到?jīng)Q策數(shù)字化的運營模式；利用數(shù)字化技術(shù)，為決策者提供多視角人才畫像，識別核心人才，智能生成人才報告，支持多樣化人才發(fā)展計劃，實現(xiàn)企業(yè)人才管理智慧決策。
數(shù)字化：后疫情時代組織的核心競爭力
2020格外嚴峻的內(nèi)外部環(huán)境給中國經(jīng)濟帶來了諸多困難與挑戰(zhàn)。但危中有機，面對挑戰(zhàn)，中國企業(yè)迎難而上，數(shù)字化能力也成為新時代企業(yè)抵抗風險、贏得競爭的底層能力，那些在組織管理數(shù)字化應(yīng)用上能更快更好的企業(yè)，也能在后疫情時代的競爭中高效突圍。
一直以來，紅海云始終深耕企業(yè)人力資源管理數(shù)字化建設(shè)，圍繞提升企業(yè)人力資源共享交付能力、流程再造能力及數(shù)據(jù)治理能力，聚焦打磨產(chǎn)品，不斷迭代創(chuàng)新，幫助企業(yè)建設(shè)數(shù)字化組織，推進數(shù)字化管理，實現(xiàn)數(shù)字化運營。經(jīng)過長期的積累，紅海云形成了以HR數(shù)據(jù)中臺、PaaS平臺、Open API開放平臺、自動化運維平臺等為核心的完備的數(shù)字化工具體系，也是是國內(nèi)少有的專注人力資源領(lǐng)域且又通過CMMI5國際軟件成熟度的企業(yè)。迄今為止，已有超過1000家的大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領(lǐng)先的人力資源管理數(shù)字化能力，覆蓋地產(chǎn)、金融、醫(yī)藥、教育、汽車、新零售互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)。
未來，企業(yè)人力資源管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型將是一個持續(xù)迭代的過程，紅海云將持續(xù)深耕企業(yè)人力資源管理數(shù)字化，踐行”科技改變?nèi)肆Y源管理“理念，一切從客戶價值出發(fā)，專注打造極致產(chǎn)品，持續(xù)迭代，不斷完善，助力更多企業(yè)推進人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級。
