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簡介
廣州市城市規(guī)劃勘測設計研究院（GZPI）創(chuàng)于1953年，是華南地區(qū)歷史最悠久、規(guī)模最大、專業(yè)最齊全、綜合實力全國領先的規(guī)劃勘測設計高新技術單位，致力于向政府、社會和公眾提供城鄉(xiāng)規(guī)劃建設和自然資源管理技術服務。GZPI業(yè)務涵蓋了空間規(guī)劃、測繪地理信息、建筑設計、市政與景觀、巖土工程、工程管理與咨詢六大領域，建院至今獲國家、部省市級各類工程勘察設計獎及科技進步獎近3000項次，擁有各類自主知識產(chǎn)權923項?，F(xiàn)有研發(fā)創(chuàng)新平臺13個，其中國家級平臺1個，省級平臺3個，市級平臺9個。擁有22個分支機構，在北京、上海、武漢、深圳成立了研發(fā)中心，擁有多名院士級顧問，并與國內(nèi)外一流同行機構保持持續(xù)、開放、深入的合作。

通過人力資源信息系統(tǒng)建設實現(xiàn)人力資源全流程線上運作，業(yè)務流程運轉(zhuǎn)動態(tài)關聯(lián)業(yè)務協(xié)作，為人力業(yè)務工作提速增效，解放人力部門的生產(chǎn)力，推進人力部門從服務支持向戰(zhàn)略支持角色轉(zhuǎn)型。
建立人力資源相關數(shù)據(jù)標準、實行數(shù)據(jù)治理，實現(xiàn)人事數(shù)據(jù)的收集網(wǎng)絡化、管理集中化、數(shù)據(jù)規(guī)范化；同時打通內(nèi)部業(yè)務系統(tǒng)，通過數(shù)據(jù)貫通，全盤整合人力數(shù)據(jù)，最大程度實現(xiàn)人力信息的及時性、準確性和完整性。
通過對數(shù)據(jù)的全面收集、整理、查詢、分析、挖掘與展現(xiàn)，搭建多樣化、實用化的人力資源數(shù)據(jù)模型，以BI動態(tài)數(shù)字化圖表呈現(xiàn)，為管理者提供便捷高效的數(shù)據(jù)運營駕駛艙,有效支撐管理決策。

人員信息一張表
聯(lián)接內(nèi)部項目管理系統(tǒng)、科研系統(tǒng)，以人為維度整合員工全職業(yè)生命周期數(shù)據(jù)，實現(xiàn)人員信息一張表，一站式掌握員工人事及科研、項目相關數(shù)據(jù)，無需多頭查詢獲取數(shù)據(jù)。
獎金二級分配
支持獎金二次分配管理，實現(xiàn)獎金總包的下發(fā)與明細數(shù)據(jù)的分配提報，提供便捷的獎金數(shù)據(jù)提報入口，審批通過后無縫聯(lián)動薪酬核算以及合并計稅，滿足院內(nèi)同月多次發(fā)薪的管理要求。
組織考核管理
實現(xiàn)線上化組織考核管理，可自定義職能部門、生產(chǎn)部門不同的組織考核指標，量化指標數(shù)據(jù)可線上采集與提報，自動關聯(lián)考核方案；考核關系與流程可實現(xiàn)差異化設置，同一環(huán)節(jié)可多人評分，靈活滿足考核要求。
導師輔導管理
落實人才傳幫帶機制，新員工入職即可在線組建導師、學員輔導培養(yǎng)關系，導師可為學員制定輔導計劃，輔導、跟蹤及評估學員學習情況，學員可雙向?qū)熭o導工作進行評價，打造良性人才培養(yǎng)模式，幫助新員工新員工快速成長，有效促進企業(yè)內(nèi)部的知識傳承和團隊合作。

國央企單位